Nuestro propósito:
Innovaciones ciencias de la vida se aplica soluciones innovadoras que ayudan a nuestros clientes proporcionan seguro y asequible de proteínas animales para alimentar al mundo.
Si bien cada empresa dentro de nuestra organización tiene su propio conjunto de valores únicos que impulsan sus decisiones y comportamientos., tenemos un conjunto de valores que creemos que nos conectan. El 5 los valores que nos unen son la corresponsabilidad, Integridad, Innovación, Excelencia y bienestar de los empleados. Estos valores guían nuestros comportamientos todos los días..
Nuestros valores:
Administración:
Nuestra toma de decisiones se centra en las décadas futuras en lugar del próximo trimestre..
Integridad:
Decimos lo que vamos a hacer y hacemos lo que decimos.
Innovación:
Las nuevas ideas de hoy definirán nuestro éxito en el futuro.
Excelencia:
Nuestra unidad inquebrantable de ser el mejor.
Bienestar del Empleado:
Cada uno de nuestros empleados es único y estamos comprometidos a liberar todo su potencial..
Nuestro servidor basado en las fortalezas de liderazgo Cultura:
En Innovaciones Vida-Ciencia, Nuestro objetivo es facilitar un entorno de trabajo saludable y positivo para los empleados a diario.. Una forma de garantizar que brindamos un lugar de trabajo atractivo es a través de nuestra cultura adoptada de fortalezas y liderazgo de servicio..
Empezamos a construir nuestra cultura basada en las Fortalezas 2005 para dar a los empleados la oportunidad de descubrir sus talentos naturales y capitalizarlos dentro de la organización. Entendemos que cada empleado aporta un conjunto único de Fortalezas a la mesa y creemos cuando los empleados están capacitados para trabajar en esas áreas., que será más feliz y más comprometido.
Para complementar la cultura basada en fortalezas, implementamos nuestro modelo de Liderazgo de Servicio en 2012. Las fortalezas y el liderazgo de servicio trabajan de la mano para crear un ambiente de trabajo donde los empleados tengan la libertad y autonomía para trabajar en sus áreas de talento natural., mientras es apoyado y animado por el liderazgo. Creemos que los verdaderos líderes de servicio son humildes, patient, y amable, y buscan genuinamente ayudar a avanzar y hacer crecer a las personas que los rodean.