valores fundamentales

Vida-Ciencia Innovaciones propósito y los valores

Nuestro propósito:

 

Innovaciones ciencias de la vida se aplica soluciones innovadoras que ayudan a nuestros clientes proporcionan seguro y asequible de proteínas animales para alimentar al mundo.

Si bien cada empresa dentro de nuestra organización tiene su propio conjunto de valores únicos que impulsan sus decisiones y comportamientos., tenemos un conjunto de valores que creemos que nos conectan. El 5 los valores que nos unen son la corresponsabilidad, Integridad, Innovación, Excelencia y bienestar de los empleados. Estos valores guían nuestros comportamientos todos los días..

 

Nuestros valores:

 

Administración:
Nuestra toma de decisiones se centra en las décadas futuras en lugar del próximo trimestre..

 

Integridad:
Decimos lo que vamos a hacer y hacemos lo que decimos.

 

Innovación:
Las nuevas ideas de hoy definirán nuestro éxito en el futuro.

 

Excelencia:
Nuestra unidad inquebrantable de ser el mejor.

 

Bienestar del Empleado:
Cada uno de nuestros empleados es único y estamos comprometidos a liberar todo su potencial..

 

Nuestro servidor basado en las fortalezas de liderazgo Cultura:

En Innovaciones Vida-Ciencia, Nuestro objetivo es facilitar un entorno de trabajo saludable y positivo para los empleados a diario.. Una forma de garantizar que brindamos un lugar de trabajo atractivo es a través de nuestra cultura adoptada de fortalezas y liderazgo de servicio..

Empezamos a construir nuestra cultura basada en las Fortalezas 2005 para dar a los empleados la oportunidad de descubrir sus talentos naturales y capitalizarlos dentro de la organización. Entendemos que cada empleado aporta un conjunto único de Fortalezas a la mesa y creemos cuando los empleados están capacitados para trabajar en esas áreas., que será más feliz y más comprometido.

Para complementar la cultura basada en fortalezas, implementamos nuestro modelo de Liderazgo de Servicio en 2012. Las fortalezas y el liderazgo de servicio trabajan de la mano para crear un ambiente de trabajo donde los empleados tengan la libertad y autonomía para trabajar en sus áreas de talento natural., mientras es apoyado y animado por el liderazgo. Creemos que los verdaderos líderes de servicio son humildes, patient, y amable, y buscan genuinamente ayudar a avanzar y hacer crecer a las personas que los rodean.

 

Betty

Ser líder no es hacer usted mismo más potente. Se trata de hacer que las personas que te rodean sean más poderosas.

Betty Linton

LSI
2021-08-28T21:45:09-05:00

Betty Linton

Ser líder no es hacer usted mismo más potente. Se trata de hacer que las personas que te rodean sean más poderosas.

Gallup

Las personas que se enfocan en sus fortalezas están más comprometidas con su trabajo y logran mejores resultados que aquellas que no lo hacen..

Encuesta Gallup & Estadísticas

LSI
2021-08-28T21:43:25-05:00

Encuesta Gallup & Estadísticas

Las personas que se enfocan en sus fortalezas están más comprometidas con su trabajo y logran mejores resultados que aquellas que no lo hacen..
0
0
LSI