propósito & valores

Cultura Servant Leadership & Fortalezas basada en

“Las personas que se centran en sus fortalezas están más comprometidos en su trabajo y lograr mayores resultados que los que no lo hacen.”

En 2005, Innovaciones ciencias de la vida comenzaron la formación de sus gerentes en las fortalezas concepto de descubrir empleados Gallup’ talentos naturales y la gestión de los puntos fuertes con el fin de maximizar la participación y la productividad. Un enfoque basado en los puntos fuertes-es aquella que entiende que cada empleado aporta un conjunto único de talentos y en coche a su trabajo, y que si se le permite desarrollar y utilizar esas fortalezas, todos ganan.

Como complemento a las innovaciones de las ciencias biológicas & Afiliados’ Cultura basada Fortalezas-, en 2012 el Equipo de Liderazgo Directivo empresarial comenzó a trabajar para inculcar un modelo de liderazgo de servicio de gestión. Liderazgo de Servicio da a los equipos de gestión de un mayor nivel de autonomía y autoridad de toma de decisiones que hace un tradicional estilo de arriba hacia abajo de la gestión. El modelo de liderazgo de servicio le da a cada capa sucesiva de la gestión y el control del equipo sobre sus áreas, que permite la entrada directa más y el compromiso de los empleados.

Nuestra cultura basada Fortalezas-ayuda a los empleados a descubrir sus fortalezas, y nuestro modelo de liderazgo de servicio permite a los empleados para maximizar los.

Nuestro objeto social para la familia Innovaciones ciencias de la vida de los afiliados es:

Innovaciones ciencias de la vida se aplica soluciones innovadoras que ayudan a nuestros clientes proporcionan seguro y asequible de proteínas animales para alimentar al mundo.

 

Nos guiamos por los siguientes valores:

Bienestar del Empleado – Cada uno de nuestros empleados es única y estamos comprometidos a abrir su potencial.
Innovación – Las nuevas ideas de hoy definirán nuestro éxito en el futuro.
Administración – Nuestra toma de decisiones se centra en las próximas décadas y no el próximo trimestre.
Integridad – Decimos lo que vamos a hacer y hacemos lo que decimos.
Excelencia – Nuestra unidad inquebrantable de ser el mejor.